г. Бишкек, ул. Фрунзе, 402

office@dr.kg

+996 312 88 33 15

+996 312 88 33 16

Форма поиска

Внутренние политики

Деятельность Института регулируется утвержденными внутренними документами:

¾    Устав является основным документом организации, где регулируются все внутренние и внешние отношения Института развития молодежи.

¾    Кадровая политика, которая регулирует вопросы найма  и использование персонал, порядок приема работников на работу, обучение персонала, оценку сотрудников, оплату труда, меры поощрения и взыскания, страхование и социальные компенсации, прекращение трудовых отношений, трудовые споры.

¾    Кодекс деловой этики,в котором прописаны положения о внешнем виде сотрудника, рабочее место, собрания и совещания, конфиденциальность, традиции и обычаи, взаимоотношения в организации, отношения с государственными органами и общественными организациями, конфликт интересов.

¾    Политика в области окружающей среды, оговаривает принципы бережного отношения к природе Кыргызстана, рационального использования энергетических и природных ресурсов, не поддерживать проекты имеющие негативное воздействие на окружающую среду, отказ от использования средств разрушающих озон, закупка оборудования и материалов, безопасных для  здоровья и окружающей среды, рационального использование сырья, материалов, энергоресурсов, обучения и информирование персонала по экологическим вопросам, и повышение ответственности у всего персонала за состояние окружающей среды

¾    Положение о членствев котором закреплены: основные  права  и  обязанности  членов  объединения; прекращение членства в Объединении; учет членов Объединения; формирование денежных средств Объединения; членские взносы Объединения.

¾    Положение о стажировке,которое описывает: цели и задачи стажировки; содержание; порядок  прохождения; кураторство; обязательства сторон; окончание стажировки и аттестация стажера.

¾    Инструкция по охране труда и технике безопасности,содержит: общие требования безопасности; требования безопасности перед началом работы; требования безопасности во время работы; требования безопасности в аварийных ситуациях, требования безопасности по окончании работы.

¾    Правила внутреннего трудового распорядка,регулирует: порядок приема работников на работу, права и обязанности работников и Руководства организации; рабочее время сотрудников; служебные командировки; время отдыха работников; дисциплина труда; ответственность работников и руководства организации.

¾    Положение о грантах, регулирует: сроки приема заявок на получение гранта,требования, предъявляемые к заявкам на получение грантов,порядок рассмотрения заявок на получение грантов,порядок заключения и исполнения договоров гранта, отчет о целевом использовании гранта.

¾    Учетная политика- внутренние правила  ведение бухучета и финансовой отчетности в организации в соответствии с Законодательством  Кыргызской Республики и Международным стандартам финансовой отчетности. Регулирует формирование полной достоверной  информации о деятельности организации и имуществе организации, обеспечение финансовой устойчивости и предотвращение негативных явлений в хозяйственной деятельности организации.